2 kịch bản trên được Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. HCM xác định.

Cụ thể, ở kịch bản dịch bệnh được kiểm soát, TP.HCM cần từ 280.000 - 310.000 chỗ làm việc. Nhu cầu cụ thể theo từng quý là quý 1 cần khoảng 78.500 – 86.900 chỗ làm việc. Quý 2 cần khoảng 65.500 – 72.500. Quý 3 cần khoảng 66.500 – 73.500, quý 4 cần khoảng 69.500 – 77.100.

Ở kịch bản còn lại, nhu cầu cụ thể từng quý gồm nhu cầu nhân lực quý 1 cần khoảng 71.500 – 78.500 chỗ làm việc; quý 2 cần khoảng 59.600 – 65.500; quý 3 cần khoảng 60.600 – 66.500 và quý 4 cần khoảng 63.300 – 69.500. 

Dự báo nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp Nhà nước chiếm 1,17% tổng nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp ngoài Nhà nước chiếm 89,66%, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 9,17%.

Nhu cầu nhân lực qua đào tạo vẫn chiếm phần lớn, tới 86,28%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 22,52%, trung cấp chiếm 24,43%, cao đẳng chiếm 18,59%, đại học trở lên chiếm 20,74%.

Năm 2022, dự kiến toàn TP. HCM có 4.931.790 lao động làm việc. 

Lao động làm việc trong các doanh nghiệp là 3.127.066 người, trong đó, lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước chiếm 3,01%, doanh nghiệp ngoài Nhà nước chiếm 74,50%, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 22,49%.