<div> <p style="text-align: justify;"><span>Nghỉ hưu trước tuổi l&agrave; nhu cầu của kh&ocirc;ng &iacute;t lao động muốn c&oacute; th&ecirc;m thời gian chăm s&oacute;c bản th&acirc;n v&agrave; gia đ&igrave;nh. Đặc biệt, theo ph&aacute;p luật hiện h&agrave;nh, c&oacute; những người chỉ 35 tuổi đ&atilde; c&oacute; thể nghỉ việc để lĩnh lương hưu.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span><b>Hưởng lương hưu 35 tuổi phải đ&aacute;p ứng đủ 4 điều kiện</b></span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Th&ocirc;ng thường, một người sẽ được hưởng lương hưu khi c&oacute; 20 năm đ&oacute;ng BHXH trở l&ecirc;n v&agrave; đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tuy nhi&ecirc;n, trong một số trường hợp, ph&aacute;p luật cũng tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ) được nghỉ hưu trước tuổi, thậm ch&iacute; trước rất nhiều tuổi. Cụ thể, tại điểm c, khoản 1, điều 55 Luật BHXH 2014 quy định:&nbsp;NLĐ c&oacute; đủ 20 năm đ&oacute;ng BHXH sẽ được nghỉ hưu trước tuổi nếu:&nbsp;Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở l&ecirc;n v&agrave; c&oacute; đủ 15 năm trở l&ecirc;n l&agrave;m nghề hoặc c&ocirc;ng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh v&agrave; X&atilde; hội, Bộ Y tế ban h&agrave;nh.</span></p> <div> <div style="text-align: justify;"><span><img alt=" 35 tuổi người lao động có thể hưởng lương hưu - Ảnh 1." data-original="http://cafefcdn.com/2019/12/31/photo-1-15777830547231324173636.jpg" src="https://khds.1cdn.vn/2019/12/05/photo-1-15777830547231324173636.jpg" title=" 35 tuổi người lao động có thể hưởng lương hưu - Ảnh 1." /></span></div> <div> <p data-placeholder="[nhập chú thích]" style="text-align: justify;"><span>Người lao động nghỉ hưu khi 35 sẽ nhận lương hưu với mức rất thấp</span></p> </div> </div> <p style="text-align: justify;"><span>Với quy định n&agrave;y c&oacute; thể thấy, những người được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi l&agrave; người đ&aacute;p ứng đủ 4 điều kiện: C&oacute; đủ 20 năm đ&oacute;ng BHXH; L&agrave;m việc từ năm 15 tuổi, mỗi năm l&agrave;m việc đều đ&oacute;ng BHXH đầy đủ; C&oacute; &iacute;t nhất 15 năm l&agrave;m nghề hoặc c&ocirc;ng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở l&ecirc;n.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Theo điều 163 Bộ Luật Lao động 2012, trong thời gian l&agrave;m việc từ năm 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, NLĐ kh&ocirc;ng được l&agrave;m những c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ l&agrave;m việc, c&ocirc;ng việc ảnh hưởng xấu tới nh&acirc;n c&aacute;ch; đồng thời, thời giờ l&agrave;m việc kh&ocirc;ng được qu&aacute; 8 giờ/ng&agrave;y v&agrave; 40 giờ/tuần.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span><b>Lương hưu của người nghỉ hưu khi 35 tuổi</b></span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Theo quy định tại điều 56 của Luật BHXH 2014, mức lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng của NLĐ được t&iacute;nh bằng 45% mức b&igrave;nh qu&acirc;n tiền lương th&aacute;ng đ&oacute;ng BHXH v&agrave; tương ứng với số năm đ&oacute;ng BHXH như sau: Lao động nam nghỉ hưu v&agrave;o năm 2020 được t&iacute;nh l&agrave; 18 năm; năm 2021 l&agrave; 19 năm v&agrave; năm 2022 trở đi l&agrave; 20 năm; Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi l&agrave; 15 năm. Sau đ&oacute; cứ mỗi năm được t&iacute;nh th&ecirc;m 2% cho đến mức tối đa bằng 75%.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%. Nếu tuổi nghỉ hưu c&oacute; thời gian lẻ đến đủ 6 th&aacute;ng th&igrave; mức giảm l&agrave; 1%, từ tr&ecirc;n 6 th&aacute;ng th&igrave; kh&ocirc;ng giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>V&iacute; dụ: Năm 2020, anh A 35 tuổi đ&aacute;p ứng đủ c&aacute;c điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định n&ecirc;u tr&ecirc;n. Lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng của anh A được t&iacute;nh như sau: 18 năm đ&oacute;ng BHXH = 45%; 2 năm c&ograve;n lại = 2 x 2% = 4%. Tổng tỉ lệ hưởng lương hưu theo số năm đ&oacute;ng BHXH thực tế l&agrave; 49%. Tuy nhi&ecirc;n, anh A nghỉ hưu trước tuổi 25 năm, n&ecirc;n bị trừ đi 25 x 2% = 50%.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Trong trường hợp n&agrave;y, tỉ lệ bị trừ khi nghỉ hưu trước tuổi lớn hơn tỉ lệ hưởng lương hưu thực c&oacute; của anh A, do vậy, sẽ &aacute;p dụng quy định tại khoản 5, điều 56 Luật BHXH 2014:&nbsp;Mức lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng thấp nhất của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Như vậy, nếu thời điểm hưởng lương hưu rơi v&agrave;o trước 1-7-2020 th&igrave; mức lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng anh A nhận được l&agrave; 1,49 triệu đồng/th&aacute;ng. Nếu thời điểm hưởng lương hưu rơi v&agrave;o sau 1-7-2020 th&igrave; mức lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng anh A nhận được l&agrave; 1,6 triệu đồng/th&aacute;ng.</span></p> <p style="text-align: justify;"><a href="https://nld.com.vn/cong-doan/35-tuoi-nguoi-lao-dong-co-the-huong-luong-huu-20191231083926522.htm">Theo Người lao động</a></p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>